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深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司
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Amgen安進公司供應(yīng)商行為守則
Amgen安進公司供應(yīng)商行為守則Amgen期望供應(yīng)商在商業(yè)交往的過程中,能遵守如下規(guī)定:A. 除非SSP(戰(zhàn)略采購部門)要求,向Amgen提供產(chǎn)品或服務(wù)的供應(yīng)商應(yīng)直接通過SSP進行業(yè)務(wù)往來。B. 以符合商業(yè)道德的方式與SSP部分進
2025-06-13
瓊斯公司工廠審核所需之文件-JAG驗廠
瓊斯公司工廠審核所需之文件-JAG驗廠Documents Required for JAG Compliance Audit1. Personnel Record (Employee entry, resignation, leave records)人事記錄 (員工入廠、離廠、請假數(shù)據(jù))2. Employment Contr
2025-06-13
WCA評估驗廠及其關(guān)注的內(nèi)容
WCA評估驗廠及其關(guān)注的內(nèi)容牌商和跨國買家希望有的供應(yīng)商工廠評估方法,工廠也在積極尋找途徑,了解自身與競爭對手和國的標(biāo)準(zhǔn)之間的差距。現(xiàn)在,越來越多的工廠注重提和升操作透明度,采取綜合全、實際的手段,對工
2025-06-13
WCA評估WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
WCA評估Workplace Conditions Assessment (WCA)為致力改工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟的解決方案,同時幫助他們符合廣認(rèn)可的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和佳的操作規(guī)范。WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來自大型零售均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn),依托Intertek深厚的
2025-06-13
WCA驗廠時關(guān)注以下內(nèi)容:
WCA關(guān)注以下內(nèi)容:工資與工時—報酬及利益、工作時間勞工—童工、強制勞工、歧視、紀(jì)律、擾等,工人結(jié)社自由及勞工合約健康—整體工作環(huán)境設(shè)施、遇上緊急情況之應(yīng)變能力、工傷、機械操作、 潛在工作空間危機,化學(xué)有
2025-06-13
沃爾瑪跟蹤審核的實效有以下改變:
沃爾瑪跟蹤審核的實效有以下改變:A、自2009年1月1日起,工廠審核結(jié)果為黃燈的,期為1年;橙燈為半年;綠燈仍舊為2年。B、自2009年4月1日起,工廠將委托審核(如ITS,其它公正行等)來工廠審核;C、但Walmart公司對
2025-06-13
沃爾瑪將認(rèn)可選定零售商和牌的工廠審核結(jié)果
沃爾瑪將認(rèn)可選定零售商和牌的工廠審核結(jié)果GP和美國本土的供應(yīng)商支付工廠審核費用。未經(jīng)認(rèn)可零售商商品或牌的審核的新工廠需經(jīng)三方評審;跟進評審由三方執(zhí)行。
2025-06-13
ETI所承擔(dān)的義務(wù)有哪些
ETI所承擔(dān)的義務(wù)1.1公司對其ETI會員身份、法規(guī)及其實施過程要有依據(jù)地、明確地表明認(rèn)可。1.2這種義務(wù)要通報到全公司及其供應(yīng)商和分包商(包括業(yè)務(wù)關(guān)系密切的個體經(jīng)營質(zhì)的雇員)。1.3要一名高層管理人員具體負(fù)責(zé)法規(guī)
2025-06-13
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