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深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司

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bsci驗(yàn)廠病假支付標(biāo)準(zhǔn)
bsci驗(yàn)廠病假支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)規(guī)定勞動(dòng)者連續(xù)病假在6個(gè)月以內(nèi)的，bsci驗(yàn)廠應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付休假：連續(xù)工齡不滿2年的，按本人的60％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人的70％計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人的80 		2025-06-20
2014年lidl公司bsci驗(yàn)廠要求及輔導(dǎo)流程
2014年lidl公司bsci驗(yàn)廠要求及輔導(dǎo)流程lidl作為bsci的合作伙伴，其工人的權(quán)益驗(yàn)廠遵循bsci的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核。自2009年4月1日起，做為lidl的供應(yīng)商在bsci驗(yàn)廠中的成績(jī)要在1分(improvements needed)以上，才能正常接定單 		2025-06-20
BSCI認(rèn)證要求義烏BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)杭州驗(yàn)廠難點(diǎn)
BSCI認(rèn)證要求義烏BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)杭州驗(yàn)廠難點(diǎn)通過BSCI認(rèn)證的益處1.履行客人的要求2.一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人，減少不同的買家在不同時(shí)間來(lái)進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù)。3.提和升工廠的形象4.提和升管理系統(tǒng)5.改與員工的關(guān)系6.提生產(chǎn) 		2025-06-20
2014年新WCA驗(yàn)廠注意事項(xiàng)
2014年新WCA驗(yàn)廠注意事項(xiàng)WCA驗(yàn)廠已經(jīng)為中小企業(yè)改了條件和的解決方案，WCA驗(yàn)廠注意事項(xiàng)總結(jié)如下： 1.童工、強(qiáng)迫員工勞動(dòng)、侮辱歧視員工、擾及員工，勞動(dòng)合同不得違背相關(guān)規(guī)定；2.工資、工時(shí)需要符合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律規(guī)定 		2025-06-20
2014年新WCA審核清單
2014年新WCA審核清單1、工資記錄（近12個(gè)月） *工資與員工簽名登記（如果用現(xiàn)金支付的工資） *相應(yīng)的工資銀行對(duì)帳單登記（如果銀行存款支付的工資）2、時(shí)間卡/考勤記錄（近12個(gè)月）3、生產(chǎn)記錄（門票/片）（近12個(gè)月 		2025-06-20
C-TPAT 帶來(lái)了甚么影響？
C-TPAT 帶來(lái)了甚么影響？供貨商面對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)察本地廠商 / 供貨商作為美國(guó)進(jìn)口商的商業(yè)伙伴，將會(huì)面對(duì)進(jìn)口商高的程序要求及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)察。 自 2005 年 3 月 25 日起， CBP 已進(jìn)一步收緊對(duì)其美國(guó)進(jìn)口商成員的要求，其中 		2025-06-20
C-TPAT服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)區(qū)別因素
C-TPAT服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)區(qū)別因素作為 C-TPAT 成員，不論是進(jìn)口商或運(yùn)載商等，都能藉此令它們的貨物和服務(wù)在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中區(qū)別出來(lái)。對(duì)于非 C-TPAT 成員來(lái)說 ( 例：外地制造廠商、貨倉(cāng)經(jīng)營(yíng)者等 ) ，也面臨1定的市場(chǎng)壓力而考慮邀 		2025-06-20
GSV驗(yàn)廠之反偷竊管理程序
GSV驗(yàn)廠之反偷竊管理程序GSV驗(yàn)廠反偷竊管理程序目的是加強(qiáng)公司內(nèi)的物理和管理制度，防1切偷竊活動(dòng)的進(jìn)行，公司財(cái)產(chǎn)。。運(yùn)用到的范圍為1切財(cái)產(chǎn)的儲(chǔ)存和管理。 		2025-06-20
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