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WRAP認證內(nèi)容、作用及流程WRAP為Worldwide Respible Apparel Production (環(huán)球服?生產(chǎn)社會責任組織)的縮寫,WRAP認證計劃的目標旨在促及驗證各地的合法、人道和合符道德的生產(chǎn)做法。我司提供了COC驗廠咨詢輔導方案,
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哪可以找到Target認證驗廠培訓的新案例?驗廠管理程序1. 目的本程序的目的是公司在進行成品運輸過程中,遵守美國海關的C-TPAT(海關—貿(mào)易伙伴)指導,以便在美國以外的運輸海關給關不會太遲,使用以上環(huán)節(jié)作為運送違
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SA8000的主要內(nèi)容/步驟/方法(1)童工。公司不應使用或者支持使用童工,應與其他人員或利益團體采取要的措施確保兒童和應受當?shù)亓x務教育的青少年的教育,不得將其置于或不健康的工作環(huán)境或條件下;(2)強迫勞動。公
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SEDEX-ETI審核所需文件清單工廠概況部分1、公司概況簡介-人員/產(chǎn)量/產(chǎn)值/(牌)市場分布2、公司組織架構圖3、廠區(qū)/廠房平面圖4、營業(yè)執(zhí)照人事行政管理部分5、員工手冊/廠紀廠規(guī)及處罰記錄6、宿舍規(guī)章制度7、招工指引
2025-11-21 15:20
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sedex會員加入資格及申請流程
sedex會員加入資格及申請流程資格:希望利用信息交換系統(tǒng)改其生產(chǎn)廠區(qū)或其供應商生產(chǎn)廠區(qū)的勞工標準的人,都有資格加入sedex成為其會員。分類:董事會應根據(jù)下列特定標準定會員類別,將其分為A級會員、AB級會員或B級會
2025-11-21 15:20
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Jcpenney質(zhì)量驗廠文件資料清單
Jcpenney質(zhì)量驗廠文件資料清單1.營業(yè)執(zhí)照 ;2.質(zhì)量體系認證;3.組織架構圖 ;4.質(zhì)量手冊 ;5.程序文件;6.質(zhì)量體系內(nèi)審計劃;7.質(zhì)量體系內(nèi)審記錄:1)內(nèi)審員資格證;2)首末次會議 ;3)檢查表 ;4)不符合項報告;5)內(nèi)審報告8
2025-11-21 15:20
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Jcpenney驗廠工廠規(guī)章制度
目錄一.廠紀廠規(guī)二 公司工作時間和加班工作政策三 公司工資和福利制度四 公司童工和人事招聘制度五 反對強迫勞動和使用囚工政策六 保障員工免受罰和精神虐的程序七 反對歧視政策八 管理者代表和員工代表制度九 機械
2025-11-21 15:20
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孩之寶驗廠簡介玩具制造商
孩之寶驗廠簡介孩子寶從1923年在一間小辦公室創(chuàng)立,銷售紡織品邊角料,很快轉(zhuǎn)去生產(chǎn)文具盒和教學耗材。40年代進軍玩具市場。1952年發(fā)明了玩具:土豆(POTATO HEAD)先生。土豆先生是孩之寶推出的一款成功玩具,在電視
2025-11-21 15:20
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ITS審核孩之寶驗廠Hasbro需要注意的問題點
ITS審核孩之寶驗廠(Hasbro)需要注意的問題點Hasbro Audit Finding and Corresponding Cap from Factory1,In accordance with ICTI COBP, The facility should have access to the local laws on the subject of for
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孩之寶驗廠Hasbro之審核文件清單
孩之寶驗廠(Hasbro)之審核文件清單(ITS)Please provide below documents for review during the audit.請?zhí)峁┮韵掠涗浌徍藛T參考1. Timecards or Attendance Records (Last 12 Months)工卡或考勤記錄(過去十二
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Homedepot家得寶簡介
Homedepot家得寶簡介美國的家得寶公司(Home Depot)美國的家得寶公司網(wǎng)站 httpwww.homedepot.com 英文家得寶公司(英語:The Home Depot;NYSE:HD)成立于1978年,是大的家具建材零售商,美國二大的零售商。家得寶
2025-11-21 15:20
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Homedepot家得寶驗廠重要問題點
Homedepot家得寶驗廠重要問題點1、公司的合法:客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法。2、童工和未成年工:客人對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲
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歐美客戶Homedepot家得寶驗廠常規(guī)事項
歐美客戶Homedepot家得寶驗廠常規(guī)事項1.工人反映沒有低于法定低年齡的工人嗎?2.當他們來工廠時,要求他們提供有關年齡的證明嗎?3.工人反映時候工廠里都沒有小孩嗎?4.工人反映低于18歲的工人在晚上不上班嗎?5.工
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史泰博Staple年度企業(yè)社會責任報告
史泰博(Staple)2006年度企業(yè)社會責任報告2007年7月,Staple發(fā)布其2006年度企業(yè)社責任年度報告,報告概括了過去一年在可持續(xù)發(fā)展方面取得的成績,主要如下:商業(yè)倫理建立一套保護客戶信息和私隱方案的綜合系統(tǒng)。大
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史泰博Staple制造守則管理體系
制造守則-管理體系工廠有無為每一位員工提供一份有關雇用關系的文件?文件須是正式的信函, 合同或其它的書面文件。工廠需保存與雇員簽署的相關文件正本并且需要提供一份復印本給雇員。雇傭關系文件的內(nèi)容應包括如下
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可口可樂公司簡介可口可樂公司的由來
可口可樂公司簡介可口可樂(Coca-Cola)是大的軟飲料公司。公司總部設在美國亞特蘭大。1989年資產(chǎn)額82.825億美元,雇傭職工2萬多人。可口可樂公司1919年9月5日在美國特拉華州成立。1960年進入美國大的100家工業(yè)公司
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可口可樂COCA-COLA驗廠行為準則
可口可樂COCA-COLA驗廠行為準則Coca-Cola 產(chǎn)品制造商行為準則生產(chǎn)場所活動在TCCC,我們支持同我們的員工建立一種公平的雇雇傭關系,使得我們的員工享受到與我們與工作環(huán)境相關的工人的權益所作的承諾相1致的工人的權
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COCA COLA可口可樂驗廠標準
COCA COLA可口可樂驗廠標準可口可樂公司(TCCC) 的聲譽構建于消費者的信任和認可上. 我們那些遍布的合作伙伴都知曉我公司致力于在發(fā)展的同時, 堅守和信奉代表高的水準的價值觀, 系列地體現(xiàn)在質(zhì)量, 誠信, 優(yōu) 守法, 尊
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