Costco驗(yàn)廠改供應(yīng)商行為準(zhǔn)則要求
健康、和住宿標(biāo)準(zhǔn)
供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位須遵守所在國之級(jí)、地方性和省級(jí)或其他適用有關(guān)員工健康和的法律法規(guī)。
另外，以下規(guī)范可能是當(dāng)?shù)胤梢蟮模┴浬毯拖嚓P(guān)生產(chǎn)單位采取如下規(guī)范以達(dá)到“高于或超越Coscto《供貨商行為守則》的目標(biāo)”，并且作為他們管理實(shí)踐的一部分：
健康和的管理：供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位應(yīng)指定一名主管負(fù)責(zé)員工的健康。該主管須定期與供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位的雇主進(jìn)行檢視以確生產(chǎn)設(shè)施達(dá)到與健康法律的要求和符合工廠的政策。
健康與教育：應(yīng)當(dāng)定期對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)健康、與良好衛(wèi)生的教育。供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位應(yīng)采取行動(dòng)和措施，防發(fā)生事故、人身傷害與散播傳染病。應(yīng)當(dāng)張貼易于理解的說明和標(biāo)示，和/或提出提供手冊(cè)，以便以的方式操作危險(xiǎn)設(shè)備、處理危險(xiǎn)材料，使用危險(xiǎn)或易燃材料，或操作危險(xiǎn)性設(shè)備的員工須經(jīng)過適當(dāng)?shù)慕逃?xùn)練。
拒往來
1、 定義：有具體事實(shí)證明非法雇用童工、監(jiān)獄員工或奴役和虐員工。
2、 處理方式：
A） 供貨商之相關(guān)生產(chǎn)單位將被立即終止業(yè)務(wù)關(guān)系，Costco或Coscto的其他供貨商在至少3年內(nèi)不在知情的情況下與這些相關(guān)生產(chǎn)單位往來。
B） 供貨商如果使用違反上述a）的相關(guān)生產(chǎn)單位，（i）供貨商將被終止業(yè)務(wù)關(guān)系至少3年；（ii）Costco或Costco的其他供貨商于至少3年內(nèi)不在知情的情況下使用這些供貨商。

     EICC電子行業(yè)行為準(zhǔn)則認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)
     http://www.r-pi.cn/goods/show-28103.html
     EICC認(rèn)證咨詢，認(rèn)證的審核問題
     http://www.r-pi.cn/goods/show-28104.html
     EICC標(biāo)準(zhǔn)條款 電子行業(yè)行為準(zhǔn)則
     http://www.r-pi.cn/goods/show-28105.html
     EICC正式加入的需要哪些步驟
     http://www.r-pi.cn/goods/show-28106.html
     EICC電子行業(yè)行為準(zhǔn)則審核有哪些內(nèi)容
     http://www.r-pi.cn/goods/show-28107.html
     WRAP認(rèn)證內(nèi)容、作用及流程
     http://www.r-pi.cn/goods/show-44405.html
Costco驗(yàn)廠改供應(yīng)商行為準(zhǔn)則要求由深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司提供，該企業(yè)負(fù)責(zé)Costco驗(yàn)廠改供應(yīng)商行為準(zhǔn)則要求的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。本站對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。