sedex驗(yàn)廠對企業(yè)工資工時(shí)的要求是什么

sedex驗(yàn)廠對企業(yè)工資工時(shí)的要求是什么
1.sedex驗(yàn)廠對企業(yè)工資工時(shí)的要求
2. 企業(yè)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，優(yōu)先考慮補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。
3. 補(bǔ)休須在一個(gè)支付周期內(nèi)提供綜合計(jì)工時(shí)年總天數(shù) 全年休息天數(shù) 法定假日天數(shù) 全年正常工作天數(shù)
365 －104 －11 ＝250
全年正常工作時(shí)間＝250（天）X8（小時(shí)/天）＝2,000（小時(shí)）
全年法律規(guī)定的總工作時(shí)間＝2,440（小時(shí)）綜合計(jì)工時(shí)的特點(diǎn)： 實(shí)行綜合計(jì)工時(shí)的工廠，有以下豁和免：
1）七天有1天休息；
2）每天加班不能過3小時(shí)（在工人體力能承受的條件下）
對于超出正常上班時(shí)間的每周40小時(shí)的加班，晚上加班需支付平時(shí)薪資的150％，周六或周日需支付平時(shí)薪資的200％；對于法定假日的加班，工廠須按平時(shí)薪資的300％支付工人

企業(yè)在做驗(yàn)廠時(shí)，越是細(xì)節(jié)的問題就應(yīng)該特別注意，這樣才能順利通過企業(yè)驗(yàn)廠。




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