WRAP認證十二項基本原則

一、符合法令及工作時間規(guī)定 縫制產(chǎn)品的制造商須遵守他們經(jīng)營業(yè)務(wù)的所在地的法令及規(guī)定。 

二 、禁止強制勞動 縫制產(chǎn)品制造商不得使用非自愿或強制勞動――包括契約縛、禁錮或其它形式的強制勞動。 

三 、禁止聘用童工 縫制產(chǎn)品制造商不得雇用未滿14歲或未滿接受強制教育高年齡，或法令規(guī)定勞動年齡的雇工，而以上述各項其中高的年齡為準。 

四 、禁止滋擾或勞工 縫制產(chǎn)品制造商須提供一個不存在形式滋擾、罰措施的工作環(huán)境。 

五、符合薪酬與福利規(guī)定 縫制產(chǎn)品制造商須少按當(dāng)?shù)胤钜?guī)定的總報酬付給雇工，包括工資、津貼和福利。

六 、符合工作時間規(guī)定 每日工作時間及每星期工作日數(shù)不得過服裝生產(chǎn)工廠所在國的法定限制。除非因要應(yīng)付緊急業(yè)務(wù)需要，縫制產(chǎn)品制造商每七日須為雇工提供一日休息。 

七、 禁止歧視 縫制產(chǎn)品制造商須根據(jù)工人執(zhí)行工作的能力，而不是個人特征或信念來雇用、給付報酬、晉升和解雇工人。 

八 、符合健康與標準 縫制產(chǎn)品制造商須提供一個和健康的工作環(huán)境。若縫制產(chǎn)品制造商也為工人提供住宿地方，須保證宿舍的和衛(wèi)生。 

九、保障結(jié)社自由及集體談判 縫制產(chǎn)品制造商須承認和尊重雇工行使他們自由結(jié)社及集體談判的合法權(quán)利，包括參加或不參加社團的權(quán)利。 

十 、符合環(huán)境管理要求 縫制產(chǎn)品制造商須遵守適用于他們企業(yè)營運的環(huán)境管理規(guī)則、規(guī)定和標準，并遵守他們經(jīng)營業(yè)務(wù)的地點所要求的環(huán)境的做法。 

十一、符合海關(guān)規(guī)定 縫制產(chǎn)品制造商須遵守適用的海關(guān)法令，須制定并持續(xù)執(zhí)行符合有關(guān)防非法轉(zhuǎn)運縫制產(chǎn)品海關(guān)法令的程序。 

十二、符合規(guī)定 縫制產(chǎn)品制造商須對工廠步驟進行維持，以防未經(jīng)許可的貨物出口。 
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