WRAP反擾政策的實施
禁止辱罵、折磨、罰等。
員工的言行應謙讓謹慎,同時應該和睦相處,并保持高度的合作。
下屬應尊重上級,服從其工作安排,積極配合上級完成工作任務。
公司的管理人員在日常管理工作,特別是在員工出現問題時,應與員工作雙向溝通,聆聽他們的問題和意見,并以鼓勵方式處理。
切勿對員工大聲呼喝,不得以粗言穢語辱罵員工或對他們進辱罵、折磨、罰等。
公司鼓勵:溝通、員工激勵、團隊協作精神。
     EICC電子行業行為準則認證咨詢輔導
     http://www.r-pi.cn/goods/show-28103.html
     EICC認證咨詢，認證的審核問題
     http://www.r-pi.cn/goods/show-28104.html
     EICC標準條款 電子行業行為準則
     http://www.r-pi.cn/goods/show-28105.html
     EICC正式加入的需要哪些步驟
     http://www.r-pi.cn/goods/show-28106.html
     EICC電子行業行為準則審核有哪些內容
     http://www.r-pi.cn/goods/show-28107.html
     WRAP認證內容、作用及流程
     http://www.r-pi.cn/goods/show-44405.html
WRAP認證——WRAP認證反擾政策的實施由深圳市睿鼎企業管理咨詢有限公司提供，該企業負責WRAP認證——WRAP認證反擾政策的實施的真實性、準確性和合法性。本站對此不承擔任何保證責任。