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工程師職稱評(píng)審關(guān)于業(yè)績成果的方針指南

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-08-12 14:59:11  瀏覽次數(shù):115
核心提示:職稱代評(píng)很多朋友評(píng)審工程師或高工職成,說我的學(xué)力夠了,年限也夠了,要怎么評(píng)呢?學(xué)力和年限自然不用多說,這是晉升的基本硬性條件,一般硬性條件不會(huì)是晉升的決定性因素,業(yè)績指標(biāo)才是晉升的
工程師職稱評(píng)審關(guān)于業(yè)績成果的方針指南

 職稱代評(píng)

很多朋友評(píng)審工程師或高工職成,說我的學(xué)力夠了,年限也夠了,要怎么評(píng)呢?學(xué)力和年限自然不用多說,這是晉升的基本硬性條件,一般硬性條件不會(huì)是晉升的決定性因素,業(yè)績指標(biāo)才是晉升的關(guān)鍵。我們知道除了助理工程師以外,參評(píng)工程師和高工主要看的是業(yè)績成果,并且這個(gè)要求是一年比一年嚴(yán),因?yàn)樵?/span>201912月,人she部出臺(tái)了關(guān)于高工評(píng)審情況的專項(xiàng)整治通知,對(duì)高級(jí)職成的評(píng)審?fù)ㄟ^率就有所收緊。

    還有人會(huì)說我業(yè)績一大堆,論文也發(fā)了好幾篇了,為什么評(píng)審沒有過,尤其是在評(píng)審高工這塊,這種情況屢見不鮮。首先論文是不是正規(guī)期刊發(fā)表的?內(nèi)容的技術(shù)含量如何?所參與的工程項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)效益是否夠大?頒發(fā)榮譽(yù)書的機(jī)構(gòu)級(jí)別是否夠?這些問題都是直接導(dǎo)致中高級(jí)職成能否評(píng)審?fù)ㄟ^的重要原因。希望大家在業(yè)績這塊重視起來,不用妄自菲薄,也不要驕傲自滿。人外有人,天外有天,友秀的人層出不窮,本身評(píng)審高工就是優(yōu)中擇優(yōu),所以我們在提供業(yè)績這塊一定要級(jí)別越高越好,項(xiàng)目越大越好。

1)聘任期間,在專頁期刊公開發(fā)表論文(中級(jí))一篇/(高級(jí))兩篇;

2)參與并完成取得較大效益的工程項(xiàng)目;

3)獲得縣/市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào);

4)參與完成13項(xiàng)市/省級(jí)以上科研項(xiàng)目并通過鑒定驗(yàn)收;

5)獲得發(fā)明專利 1 項(xiàng),或?qū)嵱眯滦蛯@?2 項(xiàng);

6)參與完成1項(xiàng)技術(shù)領(lǐng)域省級(jí)以上技術(shù)規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)的起草制定和頒布實(shí)施;

7)參與突發(fā)公共事件表現(xiàn)突出;

8)任生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人,取得良好經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

       以上是評(píng)審中高級(jí)職成部分的業(yè)績條件,如果條件不足或有任何問題可以咨詢老師。

我在西安等著你的到來,有任何疑問請找普森克王老師。

 

 
 
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