在工資方面,企業(yè)要如何做才能通過ETI驗廠一般企業(yè)在工資工時方面都嚴(yán)格的規(guī)定，在ETI驗廠中有關(guān)于工資的標(biāo)準(zhǔn)，平時工廠要做好下面10點才能順利通過ETI驗廠。
1、準(zhǔn)確記錄工人的工作時間，不論他們是做什么工作，以何種方式計算工資，這也包括計件工人
2、透明的工資支付系統(tǒng)-這包括工人姓名，標(biāo)準(zhǔn)時間，加班小時和補貼，獎金扣款，實發(fā)工資等。
3、如實記錄工資的發(fā)放情況（每月或半月）
4、按照勞動合同法簽署勞動合同
5、（創(chuàng)建管理系統(tǒng)）定期新勞動法律法規(guī)、工資變化以及行業(yè)工資制度
6、收集關(guān)于法定的社會保險、福利等的書面文件。工人依法享有的福利需清楚的在工資系統(tǒng)里和工人的工資條中體現(xiàn)
7、記錄相關(guān)的信息，證明員工在法定假日和節(jié)假日以及其他法定享有的假期有夠的休息，如產(chǎn)假和病假
8、記錄相關(guān)的信息，顯示工人離開工廠或者被解雇時工人得到了應(yīng)得到的工資，包括押金
9、制定行動計劃來增工人工資、正確支付工人加班費和讓工人享有法定福利
10、制定關(guān)于工人禁止強迫勞動的政策和流程，以確工廠沒有參加強迫勞動
