收購北京帶人力資源服務許可公司的交易流程

收購北京帶人力資源服務許可公司的交易流程  李軒潔 I89II744O94

如果公司著急使用人力資源服務許可，那么是可以選擇收購家現成的，首先可以確定自己的要求，然后尋找適合自己的資源；我們現有幾家人力資源公司轉讓，干凈無訴訟無異常，帶人力資源服務許可，若是您有意向收購，可以直接聯系咨詢經典世紀—李軒潔。

收購北京帶人力資源服務許可公司的流程如下：
1、尋找交易雙方，協商各類費用，簽訂雙方合同。
2、確定收購或轉讓公司的公司名稱。
3、確保公司稅務、工商屬于正常狀態。
3、聯系公司的股東和負責人做股權轉讓。
4、雙方確定預約工商變更時間，提交股權變更受理。
5、變更各類公司信息的工作，新股東需要準備一個新名字，不變也可以。
6、工商受理通過，取得公司執照。

轉讓北京帶人力資源許可的公司(隨時配合變更):
1、企業名稱:北京**人力資源服務有限公司
注冊時間:2022年
注冊地址:朝陽區
注冊資本:500萬
公司情況:帶人力資源許可，未經營小規模無異常!

2、企業名稱:北京**勞務派遣有限公司
注冊時間:2022年
注冊地址:通州區
注冊資本:200萬萬
公司情況:帶人力資源許可和勞務派遣許可，未經營小規模無異常!

人力資源服務基本特點：
1、無形性：人力資源外包服務是一種行動，我們無法像感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動。

2、異質性：人力資源外包服務由于是人表現出來的一系列行動，那么就沒有兩種服務會完全一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、同一個員工不同的時間都會提供出不同的服務，而且同樣的服務在不同的服務對象眼中都有不同的感受。

3、易逝性：營銷戰略人力資源服務不能被儲存、轉售或退回，“瞬間”發生后就需要重新來生產。我們無法想象客戶打電話咨詢了半個小時后覺的不滿意，然后將半個小時返還給服務提供商，從而重新使用或出售。生產與消費的“瞬間”同時發生。