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Ecovadis認(rèn)證有4個評估內(nèi)容
  • Ecovadis認(rèn)證有4個評估內(nèi)容
  • Ecovadis認(rèn)證有4個評估內(nèi)容1、環(huán)境的績效： 評估企業(yè)在減能源消耗、減廢物排放、降溫室氣體排放等。2、勞工的實踐： 評估企業(yè)在員工權(quán)益保護(hù)、勞動衛(wèi)生、薪酬福利等。3、人權(quán)的保障： 評估企業(yè)在尊重和保護(hù)員工人權(quán)
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ISO9000認(rèn)證利于增貿(mào)易，消壁壘
  • ISO9000認(rèn)證利于增貿(mào)易，消壁壘
  • ISO9000認(rèn)證利于增貿(mào)易，消壁壘ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)前被各國認(rèn)可的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。在經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作中，ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)被作為相互認(rèn)可的技術(shù)基礎(chǔ)，ISO9000族質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證在范圍內(nèi)得到互認(rèn)，并納人合格評定的程序之中。
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ISO9001 2015版本貫徹質(zhì)量管理體系和企業(yè)生存
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質(zhì)量管理體系ISO9000標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實施益處
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上述的關(guān)注促使了ISO9000的產(chǎn)生
  • 上述的關(guān)注促使了ISO9000的產(chǎn)生
  • 上述的關(guān)注促使了ISO9000的產(chǎn)生，ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是用來提供一個通用質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，適用于廣的各工業(yè)行業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等各組織.1、ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是一系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)，涉及的范圍、內(nèi)容廣，且強(qiáng)調(diào)對各部門的職責(zé)權(quán)限進(jìn)行
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ISO9000認(rèn)證利于持續(xù)改進(jìn)工作，顧客需求
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ISO9001認(rèn)證企業(yè)質(zhì)量體系如何運行
  • ISO9001認(rèn)證企業(yè)質(zhì)量體系如何運行
  • ISO9001認(rèn)證企業(yè)質(zhì)量體系如何運行通過了ISO9001體系認(rèn)證并不能證明企業(yè)質(zhì)量管理10全10美，也不代表企業(yè)的產(chǎn)品的質(zhì)量無可挑剔，它是企業(yè)達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)要求的起點的一個證明。在觀念上、習(xí)慣上適應(yīng)ISO9001標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量體系
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企業(yè)ISO9001認(rèn)證怎樣才有實效
  • 企業(yè)ISO9001認(rèn)證怎樣才有實效
  • 企業(yè)ISO9001認(rèn)證怎樣才有實效一個企業(yè)通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證并取得了"認(rèn)證"，是否就說明該企業(yè)的質(zhì)量體系在運行？產(chǎn)品的質(zhì)量就能很好地顧客的需求了呢？回答顯然是否定的。在通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證的企業(yè)中
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ISO9001貫標(biāo)給企業(yè)帶來了什么？
  • ISO9001貫標(biāo)給企業(yè)帶來了什么？
  • ISO9001貫標(biāo)給企業(yè)帶來了什么？有的企業(yè)說：內(nèi)部的管理制度化、程序化、規(guī)范化了，促了基礎(chǔ)管理；職責(zé)分工明確了，扯皮的事比過去少了，工作效率提了；用于救火、協(xié)調(diào)的管理活動減少了；企業(yè)名提了，企業(yè)市場信任度
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ISO9001如何保持體系的正常運行
  • ISO9001如何保持體系的正常運行
  • ISO9001如何保持體系的正常運行企業(yè)通過認(rèn)證以后，企業(yè)與認(rèn)證就成為了利益共同體。如何保持體系的正常運行，是企業(yè)和認(rèn)證的共同責(zé)任。如何才能保持體系正常運行，克服貫標(biāo)和日常工作的“兩張皮”，是認(rèn)證和企業(yè)需要
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ISO9001:2017認(rèn)證換版時間安排
  • ISO9001:2017認(rèn)證換版時間安排
  • ISO9001:2017認(rèn)證換版時間安排為配合ISO標(biāo)準(zhǔn)變化，新版標(biāo)準(zhǔn)順利過渡，IAF于2015年1月正式發(fā)布《ISO9001:2015版轉(zhuǎn)換實施指南》。該文件明確：IAF和CASCO已經(jīng)達(dá)成1致意見，新版標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換期限為：在ISO9001:2015版正式發(fā)
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ISO9001原則7:基于事實的決策方法
  • ISO9001原則7:基于事實的決策方法
  • ISO9001原則7:基于事實的決策方法決策是建立在對數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行合乎邏輯和直觀的分析基礎(chǔ)上。實施本原則要開展的活動：對相關(guān)的目標(biāo)值進(jìn)行測量，收集數(shù)據(jù)和信息。數(shù)據(jù)和信息具有夠的精、和可獲取。使用方法分析數(shù)據(jù)
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ISO9001原則6:持續(xù)改進(jìn)
  • ISO9001原則6:持續(xù)改進(jìn)
  • ISO9001原則6:持續(xù)改進(jìn)持續(xù)改進(jìn)是一個組織的目標(biāo)。實施本原則要開展的活動：將持續(xù)地對產(chǎn)品、過程和體系進(jìn)行改進(jìn)作為組織每一名員工的目標(biāo)。應(yīng)用有關(guān)改進(jìn)的理論進(jìn)行漸進(jìn)式的改進(jìn)和突破的改進(jìn)。周期性地按照“的準(zhǔn)則
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ISO9001原則5:管理的系統(tǒng)方法
  • ISO9001原則5:管理的系統(tǒng)方法
  • ISO9001原則5:管理的系統(tǒng)方法對制訂的目標(biāo)，識別、理解并管理一個由相互聯(lián)系的過程所組成的體系，助于提組織的和效率。實施本原則要開展的活動：通過識別或展開影響既定目標(biāo)的過程來定義體系。以實現(xiàn)目標(biāo)的方式建立
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ISO9001原則4:過程方法
  • ISO9001原則4:過程方法
  • ISO9001原則4:過程方法將相關(guān)的資源和活動作為過程來進(jìn)行管理，可以達(dá)到預(yù)期的目的。實施本原則要開展的活動：對過程給予界定，以實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。識別并測量過程的輸入和輸出。根據(jù)組織的作用識別過程的界面。評價
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ISO9001實施本原則帶來的效應(yīng)有哪些
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  • ISO9001實施本原則帶來的效應(yīng)：對于方針和戰(zhàn)略的制訂員工能夠?qū)Ω倪M(jìn)組織的方針和戰(zhàn)略目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。對于目標(biāo)的設(shè)定員工承擔(dān)起對組織目標(biāo)的責(zé)任。對于運作管理的員工參與適當(dāng)?shù)臎Q策活動和對過程的改進(jìn)。對于人力資源
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SA8000公司代表SA8000公司代表：
  • SA8000公司代表SA8000公司代表：
  • SA8000公司代表：1. 公司是否任命一名高層經(jīng)理作為管理者代表，并授于權(quán)他建立并實施社會責(zé)任管理體系？2. 公司管理者代表是否明確并理解其職責(zé)和權(quán)限？3. 工人是否選出他們的代表，工人代表是否有權(quán)代表工人與高層
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SA8000政策SA8000政策
  • SA8000政策SA8000政策
  • SA8000政策：1. 公司社會責(zé)任政策是否與其行業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)及客戶期望相適應(yīng)？2. 社會責(zé)任政策是否由公司高的管理者參與制訂、批準(zhǔn)、簽署并公開發(fā)布？3. 社會責(zé)任政策是否包括3個承諾、2個公開和1個文件化？4. 社會
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SA8000工作報酬SA8000工作報酬
  • SA8000工作報酬SA8000工作報酬
  • SA8000工作報酬：1. 公司是否提供完整而真實的工資資料？是計件工資制還是計工時工資制？2. 工人標(biāo)準(zhǔn)工作時間的工資是否達(dá)到當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)，并能滿足工人的基本需要？3. 公司是否支付每年10天的法定假期的工資？4. 公
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SA8000認(rèn)證SA8000工作時間
  • SA8000認(rèn)證SA8000工作時間
  • SA8000工作時間：1. 公司是否保存完整而真實的工人工作時間記錄？2. 公司采取何種方式記錄工作時間，工人上班或加班，是否可以不記錄工作時間？3. 工人是否每周至少休息1天？工人是否有合理的工間休息時間？4. 工人
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