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輸電線路危險源監(jiān)控系統(tǒng)電力運維部門是保障電力供應系統(tǒng)穩(wěn)定運行的先鋒,一旦發(fā)生電力事故時第一時間趕往現(xiàn)場排查原因,并展開搶修工作,在平日也需要每天出巡對電力線路設施進行人工巡檢,檢查潛在的隱患,在線路在
2025-11-10 09:59
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Bon-ton INC 具魅力的
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商:Bon-Ton驗廠
Bon-ton INC 具魅力的
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商:Bon-Ton驗廠作為零售商 Bon-ton INC被眾多供應商所追捧。一家歷史老店,有著豐富的底蘊。Bon-ton INC在供應商要求方面嚴格,同時也積極倡導平等、和諧的供購關(guān)系。在Bon-ton INC對供應商
2025-11-07 20:36
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Sears
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準則指南--結(jié)社自由
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準則指南--結(jié)社自由九條: 結(jié)社自由 供應商須賦予其員工合法結(jié)社和自由參加合法組織的權(quán)利。員工以行使其權(quán)利不得受到懲罰。 主要規(guī)定: Sears公司
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準則的“結(jié)社自由”條款,為供應商和生產(chǎn)廠家制定了以
2025-11-07 20:35
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Sears
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準則指南--童工
Sears
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準則指南--童工三條:童工用工年齡須符合以下條件:(1)大于所在地法定用工的小年齡;(2)不至於防礙其接受義務教育;(3)大于十四周歲。主要規(guī)定: Sears公司
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準則的“禁用童工”條款,為供應商及生
2025-11-07 20:35
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準則指南--強迫勞工
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準則指南--強迫勞工強迫勞工不得使用強迫或強制勞工。主要規(guī)定:Sears公司
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準則的“禁止強迫勞工”條款明確禁止工廠使用強迫勞工,包括禁止使用囚犯勞動、契約勞動或抵債式勞動。1. 強迫勞工或使用囚犯勞
2025-11-07 20:35
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準則指南--環(huán)境
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準則指南--環(huán)境十條: 環(huán)境 供應商須遵守當?shù)氐沫h(huán)境的法律。SEARS公司亦鼓勵其供應商在經(jīng)營中盡可能地減少浪費和增回收利用。 主要規(guī)定: Sears公司
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準則的“環(huán)境”條款,旨在敦促各供應商和生產(chǎn)廠家遵
2025-11-07 20:35
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SEARS供應商
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指南
SEARS供應商
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指南前言:2002年6月Sears公司各供應商及生產(chǎn)廠家:2001年1月,Sears公司Roebuck公司和Sears公司加拿大公司修訂了Sears公司
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準則,在工作時間、工資支付及禁止使用童工等問題上為供應商及生產(chǎn)廠家
2025-11-07 20:35
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準則指南--擾或虐
Sears
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準則指南--擾或虐擾或虐嚴禁體罰或?qū)嵤┖涡问降娜怏w或精神的擾,虐或折磨。主要規(guī)定:Sears公司
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準則的“禁止騷擾或虐待”條款,為供應商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定:禁對員工進行導致身體或精神傷害
2025-11-07 20:35
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Sears驗廠咨詢-Sears
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準則指南
Sears驗廠咨詢-Sears
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準則指南--工作時間/工資和福利不得要求員工在過法定工作時間(含加班)的情況下工作。供應商應遵照規(guī)章給予員工休假,事假,和節(jié)日假期等。若當?shù)胤蓻]有詳細的規(guī)定時,應提倡每周工作時間
2025-11-07 20:35
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SEARS HOLDINGS
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準則
SEARS HOLDINGS
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準則SEARS,ROEBUCK AND CO.和SEARS CANADA INC.(合稱“SEARS”公司)在業(yè)務往來中致力于遵從高標準的商業(yè)道德,遵守適用的法律規(guī)章。SEARS公司要求其供應商履行同樣義務。此外,SEARS公司尊重
2025-11-07 20:35
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Sears/Kmart
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準則指南
Sears/Kmart
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準則指南供應商須遵守適用法律和規(guī)定,向其員工支付工資、加班費和其它福利待遇。主要規(guī)定:Sears公司
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準則的“工資及福利待遇”條款為工廠制定了以下主要規(guī)定:工人的工資不得低于工廠所在國法定
2025-11-07 20:34
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smeta認證,smeta認證價格,批發(fā),
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,圖片
smeta認證,smeta認證價格,批發(fā),
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,圖片1.滿足客戶強制要求;2.取得ETI認證,減少COC驗廠;3.尊重員工生命,提和升企業(yè)形象;4.改現(xiàn)有社會責任管理;5.增進企業(yè)競爭能力;6.增企業(yè)凝聚力,實現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面;
2025-11-07 20:32
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Target 計劃到2010年把在印度
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提到10億美元
Target 計劃到2010年把在印度
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提到10億美元Target公司的
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面遍布51個國,現(xiàn)在公司計劃到2010(BSCI認證)年把在印度的
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金額擴大到10億美元。 Target
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部門從1975年就開始與印度的一家零售商建立聯(lián)系。公司在
2025-11-07 20:31
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Sears
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準則指南--童工
Sears
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準則指南--童工三條:童工用工年齡須符合以下條件:(1)大于所在地法定用工的小年齡;(2)不至於防礙其接受義務教育;(3)大于十四周歲。主要規(guī)定: Sears公司
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準則的“禁用童工”條款,為供應商及生
2025-11-07 20:29
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LOWE'S驗廠
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,供應,供應商
LOWE'S驗廠
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,供應,供應商深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司是一家從事管理體系認證咨詢、產(chǎn)品認證咨詢、產(chǎn)品檢測、工廠審核、綜合管理咨詢服務等。公司成立以來已為多的客戶提供了系列的管理咨詢服務。是目前的管理
2025-11-07 20:28
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準則指南--強迫勞工
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準則指南--強迫勞工強迫勞工不得使用強迫或強制勞工。主要規(guī)定:Sears公司
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準則的“禁止強迫勞工”條款明確禁止工廠使用強迫勞工,包括禁止使用囚犯勞動、契約勞動或抵債式勞動。1. 強迫勞工或使用囚犯勞
2025-11-07 20:28
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準則指南--公告和記錄保存
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準則指南--公告和記錄保存Sears
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準則指南--公告和記錄保存Sears
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準則指南--公告和記錄保存十一條: 公告和記錄保存 SEARS公司要求其供應商以恰當?shù)漠數(shù)卣Z言在員工可及處張貼此《準則》。供應商須保存
2025-11-07 20:28
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準則的“禁止騷擾或虐待”條款,為供應商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定:禁對員工進行導致身體或精神傷害
2025-11-07 20:27
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準則指南--結(jié)社自由
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準則指南--結(jié)社自由九條: 結(jié)社自由 供應商須賦予其員工合法結(jié)社和自由參加合法組織的權(quán)利。員工以行使其權(quán)利不得受到懲罰。 主要規(guī)定:Sears公司
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準則的“結(jié)社自由”條款,為供應商和生產(chǎn)廠家制定了以
2025-11-07 20:27
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COC認證組織與培訓.
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COC認證組織與培訓.
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組織需委任一個管代,他有權(quán)并負責確保COC體系的執(zhí)行和維護。執(zhí)行與此認證項目有關(guān)的工作人員須在適當教育、培訓、實踐的基礎(chǔ)上獲得工作的資格。員工培訓,實踐記錄須在適當?shù)牟僮鞣秶鷥?nèi)加以
2025-11-07 20:26
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