薪酬體系設(shè)計(jì)降本增效薪酬外包人力資源外包綜合優(yōu)化服務(wù)方案

《薪稅保》薪酬福利外包服務(wù)：薪酬外包、工資代發(fā)、獎(jiǎng)金、傭金、提成、分紅、年終獎(jiǎng)外包服務(wù)等
個(gè)稅僅：0.5-1.5%
幫企業(yè)做到零風(fēng)險(xiǎn)用工
（幫企業(yè)用工無(wú)雙倍工資賠償風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)補(bǔ)交社保風(fēng)險(xiǎn)）2、幫企業(yè)降低社保費(fèi)支出
3、開具6%增值稅發(fā)
4、幫企業(yè)降低用工成本
利用《地方稅收優(yōu)惠政策》，幫企業(yè)節(jié)稅增收
幫企業(yè)節(jié)稅：80%以上
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