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質量管理體系ISO9000標準和企業實施益處
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上述的關注促使了ISO9000的產生
  • 上述的關注促使了ISO9000的產生
  • 上述的關注促使了ISO9000的產生,ISO9000族標準是用來提供一個通用質量體系標準,適用于廣的各工業行業、商業、服務業等各組織.1、ISO9000族標準是一系統的標準,涉及的范圍、內容廣,且強調對各部門的職責權限進行
  • 2025-11-21 15:23  [廣東深圳市]
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ISO9000認證利于持續改進工作,顧客需求
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ISO9001認證企業質量體系如何運行
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企業ISO9001認證怎樣才有實效
  • 企業ISO9001認證怎樣才有實效
  • 企業ISO9001認證怎樣才有實效一個企業通過了ISO9001質量體系認證并取得了"認證",是否就說明該企業的質量體系在運行?產品的質量就能很好地顧客的需求了呢?回答顯然是否定的。在通過了ISO9001質量體系認證的企業中
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ISO9001貫標給企業帶來了什么?
  • ISO9001貫標給企業帶來了什么?
  • ISO9001貫標給企業帶來了什么?有的企業說:內部的管理制度化、程序化、規范化了,促了基礎管理;職責分工明確了,扯皮的事比過去少了,工作效率提了;用于救火、協調的管理活動減少了;企業名提了,企業市場信任度
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ISO9001如何保持體系的正常運行
  • ISO9001如何保持體系的正常運行
  • ISO9001如何保持體系的正常運行企業通過認證以后,企業與認證就成為了利益共同體。如何保持體系的正常運行,是企業和認證的共同責任。如何才能保持體系正常運行,克服貫標和日常工作的“兩張皮”,是認證和企業需要
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ISO9001:2017認證換版時間安排
  • ISO9001:2017認證換版時間安排
  • ISO9001:2017認證換版時間安排為配合ISO標準變化,新版標準順利過渡,IAF于2015年1月正式發布《ISO9001:2015版轉換實施指南》。該文件明確:IAF和CASCO已經達成1致意見,新版標準轉換期限為:在ISO9001:2015版正式發
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ISO9001原則7:基于事實的決策方法
  • ISO9001原則7:基于事實的決策方法
  • ISO9001原則7:基于事實的決策方法決策是建立在對數據和信息進行合乎邏輯和直觀的分析基礎上。實施本原則要開展的活動:對相關的目標值進行測量,收集數據和信息。數據和信息具有夠的精、和可獲取。使用方法分析數據
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ISO9001原則6:持續改進
  • ISO9001原則6:持續改進
  • ISO9001原則6:持續改進持續改進是一個組織的目標。實施本原則要開展的活動:將持續地對產品、過程和體系進行改進作為組織每一名員工的目標。應用有關改進的理論進行漸進式的改進和突破的改進。周期性地按照“的準則
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ISO9001原則5:管理的系統方法
  • ISO9001原則5:管理的系統方法
  • ISO9001原則5:管理的系統方法對制訂的目標,識別、理解并管理一個由相互聯系的過程所組成的體系,助于提組織的和效率。實施本原則要開展的活動:通過識別或展開影響既定目標的過程來定義體系。以實現目標的方式建立
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ISO9001原則4:過程方法
  • ISO9001原則4:過程方法
  • ISO9001原則4:過程方法將相關的資源和活動作為過程來進行管理,可以達到預期的目的。實施本原則要開展的活動:對過程給予界定,以實現預期的目標。識別并測量過程的輸入和輸出。根據組織的作用識別過程的界面。評價
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ISO9001實施本原則帶來的效應有哪些
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SA8000公司代表SA8000公司代表:
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  • SA8000公司代表:1. 公司是否任命一名高層經理作為管理者代表,并授于權他建立并實施社會責任管理體系?2. 公司管理者代表是否明確并理解其職責和權限?3. 工人是否選出他們的代表,工人代表是否有權代表工人與高層
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SA8000政策SA8000政策
  • SA8000政策SA8000政策
  • SA8000政策:1. 公司社會責任政策是否與其行業、產品、服務及客戶期望相適應?2. 社會責任政策是否由公司高的管理者參與制訂、批準、簽署并公開發布?3. 社會責任政策是否包括3個承諾、2個公開和1個文件化?4. 社會
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SA8000工作報酬SA8000工作報酬
  • SA8000工作報酬SA8000工作報酬
  • SA8000工作報酬:1. 公司是否提供完整而真實的工資資料?是計件工資制還是計工時工資制?2. 工人標準工作時間的工資是否達到當地工資標準,并能滿足工人的基本需要?3. 公司是否支付每年10天的法定假期的工資?4. 公
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SA8000認證SA8000工作時間
  • SA8000認證SA8000工作時間
  • SA8000工作時間:1. 公司是否保存完整而真實的工人工作時間記錄?2. 公司采取何種方式記錄工作時間,工人上班或加班,是否可以不記錄工作時間?3. 工人是否每周至少休息1天?工人是否有合理的工間休息時間?4. 工人
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新的SA8000審核要點
  • 新的SA8000審核要點
  • 新的SA8000審核要點工人是否明白這些制度?工人不服處罰決定,他該如何投訴和申訴?4. 公司工人違反廠規廠紀及懲罰行為是否有書面記錄,并完整保存?5. 如果發生打罵工人的現象,工人如何投訴和申訴?
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ETI認證ETI認證所承擔的義務
  • ETI認證ETI認證所承擔的義務
  • ETI所承擔的義務1.1公司對其ETI會員身份、法規及其實施過程要有依據地、明確地表明認可。1.2這種義務要通報到全公司及其供應商和分包商(包括業務關系密切的個體經營質的雇員)。1.3要一名高層管理人員具體負責法規
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ETI認證ETI認證實施原則
  • ETI認證ETI認證實施原則
  • ETI實施原則ETI制訂了一套關于勞動力使用的法規 -基本法規 - 該法規反應了大部分關于勞動 力使用的相關標準。它將作為其工作的依據。ETI各成員公司按要求采用這套基本法規,或者采用與該基本法規相1致的其自定法規。
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